6月底以来,市劳动保障技师学院党委按照局党组巡察反馈意见,坚持提升政治站位、履行整改责任、增强整改实效,促进了学院以立德树人为根本的各项工作巩固发展。

一、压实三个责任,形成整改合力。坚持抓责任、促落实、见成效,在层层传导压力中,形成合力、推动落实。一是压实主体责任。学院党委严格落实巡察整改“主体责任”,第一时间传达学习巡察情况反馈会议精神,研究部署学院整改工作,自上而下统一思想、明确任务、严格标准;专门成立巡察整改工作领导小组,组织推动整改各项任务落实;研究制定《巡察整改工作方案》,对照反馈意见,逐条拉单列项、明确责任、倒排工期;加强整改期间阶段性督导,确保整改任务按时保质完成。二是压实“第一责任”。党委书记亲自挂帅,主动靠前指挥、主动认领问题、主动承担责任;带领班子成员对照问题逐条分析原因、研究措施;对整改方案、整改报告等严格把关;与领导班子成员和所联系党支部、所分管科室负责人进行谈话、提出意见,引领带动学院上下全力落实整改任务。三是压实“一岗双责”。学院党委班子成员严格落实“一岗双责”,真正做到责任上肩,结合巡察整改民主生活会,对自身存在的问题,进行深入剖析和自我批评,认真履行分管领域和科室问题整改第一责任人责任,带领部属落实整改措施。全院上下形成了问题主动认领、责任自觉承担、整改合力推进的浓厚氛围。

二、坚持两线作战,确保标本兼治。严格按照“三级递进”整改要求,通盘考虑各个阶段整改任务,同谋划、同部署、同落实,努力提高巡察整改质量,真正达到“推动改革、促进发展”效果。一方面,打好集中整改攻坚战。全面梳理分析巡察反馈问题和意见建议,对集中整改期内能够完成的,坚持应改尽改,明确责任、限时完成;对一时难以彻底整改到位的,拿出推进措施,力争3个月内取得阶段性成果,并纳入长期整改内容。领导小组定期召开例会,分析整改形势,听取整改工作进程,协调解决矛盾问题,讨论研究推动措施,持续强势推动。党委和各责任部门坚持挂图作战、台账管理,完成一项、销号一项,集中整改阶段制定的60条具体措施全部整改到位。另一方面,谋划长期整改持久战。坚持打长谱、见长效,着眼学院长远建设抓整改。经过前后5次修改,针对巡察反馈的26个具体问题,提出“举一反三整改事项”28个,制定整改措施39项;提出“推动改革、促进发展整改事项”24个,制定整改措施33项。在此基础上,各责任领导和相关部门,对照所有反馈问题,主动把自己摆进去,把别人的问题当作自己的问题去审视,发散式查找自身存在类似问题,深入剖析问题原因,并结合实际制定长期整改措施,增大了巡察整改的持久力和辐射面。

三、完善一套制度,深化固化成果。按照深度推进整改要求,坚持把“当下改”和“长久立”有机结合起来,既在治标上下功夫,针对个性问题抓紧整改,又在治本上不放松,瞄准问题根源,把整改中的好做法以制度形式固定下来。整改工作开展以来,学院研究制定抓基础、管长远的办法措施,先后制定和修改完善了《天津市劳动保障技师学院支部委员会议事规程》《天津市劳动保障技师学院思政工作委员会章程》《天津市劳动保障技师学院意识形态工作责任制实施细则(试行)》《天津市劳动保障技师学院关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干措施》等14项常态化制度规定,为学院建设发展提供了更加强有力的制度保障。

(供稿:巡察办;审核:杨涌)